Exzellente Führung kann sich leicht anfühlen
Denkst Du, dass Du alles wissen und Dich um alles selbst kümmern musst, um Erfolg zu haben? Dass Du erst an Dich denken darfst, wenn alles getan ist?
Nimm dich selbst in den Blick - und das Steuer in die Hand.
Mein Coaching richtet sich an Menschen in Führungsverantwortung, die täglich den Spagat zwischen operativem Druck und strategischem Anspruch meistern.
Du leistest viel, fragst Dich aber, ob der Preis zu hoch ist? Vielleicht bist Du neu in Deiner Führungsrolle und möchtest sicher sein, dass Du nichts übersiehst? Oder Du führst in Veränderung und suchst Klarheit im Innen und Außen?
Im Coaching gewinnst Du
Zugang zu Deinen inneren Ressourcen
Klarheit in Entscheidungen und Konflikten
mehr Energie, Balance und Vertrauen in die eigene Wirkung
wirksame Führung ohne Überforderung.
Innere Freiheit:
Wissen, warum
Am Anfang liegt die Erkenntnis, was Dich wirklich antreibt und was Dich bremst. Lass Unwesentliches los und setz Deine Energie dort ein, wo sie echte Wirkung entfaltet. Du gewinnst innere Freiheit und führst bewusst und kraftvoll.
Systemisches Business Coaching: Klarheit gewinnen, Richtung setzen, wirksam handeln.
Strategische Entwicklung:
Wissen, wohin
Lebensphasen, Ziele und Rollen verändern sich. Karriereziele erreichen und dann die Strategien einfach beibehalten, war gestern. Im Coaching reflektierst Du und richtest Dich neu aus. So bleibst Du handlungsfähig, entwickelst eine klare Strategie und gehst souverän deinen Weg.
Taktische Exzellenz:
Wissen, was
Ob schwierige Teammitglieder, neue Prozesse oder einfach zu viele Baustellen: Du setzt Prioritäten und bleibst jederzeit handlungsfähig. Du kennst Deine Lernfelder und verbesserst Deine Leistung, ohne Dich zu überlasten.
Führungskraft zu sein erfordert ständiges Justieren zwischen strategischen, taktischen und beziehungsorientierten Erfordernissen. Meine eigene Erfahrung als Führungskraft, fachliche Managementkompetenz und systemische Ausbildung treffen auf Deine Ressourcen. Ich arbeite mit Dir in systemischer Tiefe, mit unternehmerischer Kreativität oder operativer Prozessexpertise. Du bestimmst den Weg - damit Dein Coaching die ganze Vielseitigkeit deines Führungsalltags abdeckt.
Wie Sweetspot Coaching funktioniert: Drei Dimensionen erfolgreicher Führung
Der Weg zu gesunder Exzellenz im Sweetspot führt über drei Fragen: Wer bin ich und was will ich in der Welt bewirken? Welche Ziele und Bedürfnisse hat mein Unternehmen? Was brauche ich hier wirklich, um mich und mein Team erfolgreich zu führen? Diese Leitfragen bestimmen den Kurs auf Deiner Journey.
Du
Deine Biografie, Werte und Haltung prägen Dein Handeln und damit Deine Beziehungen zu anderen. Wenn Du Dich selbst gut kennst, verstehst Du Deine Muster, gewinnst innere Klarheit und stärkst Deine Selbstverbundenheit. Entscheide, was Dir wirklich wichtig ist und überwinde das, was Dich bremst. Eröffne Dir die ganze Fülle an Möglichkeiten, die Dein Leben bereithält.
Dein Unternehmen
Strategie, Kultur, Lebensphase und Strukturen Deiner Organisation stecken ab, wie und wo Du wirksam sein kannst. Wenn Du die Ziele und Dynamiken verstehst, kannst Du am besten fokussieren, wo Deine Energie den größten Effekt hat.
Deine Rolle
In Deiner Führungsrolle bündeln sich Erwartungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten zahlen auf die Ziele Deiner Organisation ein? Erkenne, wie Du Deine Kompetenzen und Skills für Deinen besten Impact nutzt und welche Du ausbauen solltest.
Dein Sweetspot Coaching: So arbeiten wir zusammen
Am Anfang steht unser ca. 30 minütiger Introduction Call über Video oder Telefon, in dem Du alle Fragen platzieren kannst, die Du an mich zu meiner Person und zu meinem Ansatz hast. Wir besprechen Dein Anliegen und Ziele und Rahmenbedingungen für ein Coaching. Ich berate Dich hinsichtlich des passenden Formats und Angebots. Sobald die Entscheidung für eine Zusammenarbeit getroffen ist, geht es los: Du kannst zwischen online oder Präsenz in Berlin, in Sessions von 60 bis 90 min und in regelmäßigen Abständen. Ganz wie es für Dich passt.
Je nach Anliegen und Zielsetzung kannst Du zwischen Spot on, Sprint oder Navigator wählen. Oder wir stellen für Dich individuell ein Angebot zusammen.
Angebotspakete
Sprint
Spot on
Du stehst vor einer schwierigen Entscheidung, einem herausfordernden Gespräch oder einem wichtigen Meeting, und es ist dringend?
Hol Dir bei mir in 1-2 Sessions passgenaue Unterstützung zur Erreichung Deiner Ziele. Am Ende gehst Du mit Klarheit, Selbstvertrauen und einem konkreten Handlungsplan ins Gespräch. Ideal, wenn Du kurzfristig und ganz konkret Sicherheit brauchst.
1 oder 2 Coaching-Sessions (insgesamt 120 min.)
Support via Messenger
30 min. Catch-Up Call nach Beendigung
Wo stehe ich - und wo klemmt es? Für Führungskräfte, die sich selbst und ihre Wirkung neu ausrichten wollen. Vielleicht bist Du neu in Deiner Rolle und willst Deinen Erfolg nicht dem Zufall überlassen. Oder Du hast den Wunsch, Deine Rolle effektiver auszufüllen und über das Abarbeiten von Operativem und Firefighten hinaus zu gestalten. Wir reflektieren deinen Standort und erarbeiten Ziele und klare Handlungsoptionen. Du gehst mit einem klaren Bild aus dem Coaching, welche nächsten Schritte Dir Wirkung und Entlastung bringen. Optimal, wenn Du Orientierung für die nächsten Monate suchst.
3 Coaching-Sessions à 90 min.
Support via Messenger
schriftliche Dokumentation oder virtuelles Board
30 min. Catch-Up Call nach Beendigung
Navigator
Das beste Investment in Deinen nachhaltigen Erfolg. Erlebe und gestalte in 6-12 Sessions nachhaltige Wirksamkeit und Weiterentwicklung in Deiner Führung. Wir nutzen Deinen Sweetspot taktisch, besonders aber als strategischen Orientierungspunkt. Wo liegen blinde Flecken, was ist Deine Superpower, und wie bringst Du sie bestmöglich zum Einsatz? Am Ende steht Deine persönliche Roadmap, die Dir nachhaltige Wirksamkeit in Deiner Führung ermöglicht. Das Richtige, wenn Du langfristig mit Deiner Führungsrolle wachsen willst.
6-12 Coaching-Sessions innerhalb von 6-12 Monaten
Support via Messenger
schriftliche Dokumentation oder virtuelles Board
30 min. Catch-Up Call nach Beendigung